调整一下绩效

今天餐饮公司的合伙人打电话给我,说想调整一下绩效。前天我发的那个东来哥谈分钱的视频,就是他转发给我的。他非常赞成提前花钱,然后再收获的顺序。

我俩电话聊了20分钟,大概想了一个能够提升大家收入的方案,就是在现在绩效的基础上,再想办法分出去20%的利润给大家。

由于今年团队调整,虽然没有伤到公司的元气,但是对团队每一个具体的成员来说,还是受到了一些影响。

因为去年年底今年年初的四个月里面,老店面和营销公司分开经营,各自独立,导致了各种工作上的不适应,业绩并没有达到理想中的情况。

所以,团队中每个人的收入其实都有一些影响,这个影响是降低了。

幸好,新店开业之后生意还不错,算是给大家了一个定心丸,因为没有搬家之前,大家对新店并不看好。到现在为止,虽然大家实际上还没有到手太大的效益,但是士气都提上来了。

钱,还是靠人来挣的

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